Ledarskap i utmanande tider

1. Ledarrollen i utmanande tider
   • Vad är speciellt i ledarrollen när saker ställs på sin spets? Var behöver du ha ditt fokus?
   • Vilka verktyg kan du behöva använda och vilka fem områden behöver du leva upp till?
2. Psykologin i utmanade lägen
   • Vi har olika reaktionsmönster och har du verktygen för analys så kan du lättare hjälpa och stötta.
   • Hur ser du när beteendemönster signalerar hot? Och hur kan du hjälpa till trygghet och tillit?
3. Situationsanpassat ledarskap
   • Att anpassa sitt ledarskap är inget nytt. Men i kris och utmanande situationer kastas saker om och tidigare kompetenta medarbetare kan hamna i nya mönster där kompetens och motivation plötsligt brister.
   • Hur kan du reorientera både dig och dina medarbetare så att rätt person får rätt stöd?
4. Teamets utmaningar i förändring
   • Vad händer med ett team när saker förändras? Hur hantera konflikter och oro på gruppnivå?
   • Hur kan du agera för att gå tillbaka till arbetsro och effektivitet?
5. Kommunikation i utmanande tider
   • Din egen tydlighet och sätt att kommunicera ställs på sin spets i kriser och utmanande situationer.
   • Hur behöver budskap föras fram? Och hur kan du minska motstånd och oro med tydliga budskap?
6. Att samtala på distans
   • I dessa tider har vi lärt oss kommunicera på distans och via länk. Men vad skapar tekniker för hinder i att föra djupa samtal? Och hur kan vi förbättra samtalsklimatet om vi inte kan ses fysiskt?
7. Sorg och kris
   • I större omställningar och i tider av oro kan både chock och sorg inträffa som gör att en medarbetare behöver starkt stöd. Och en medarbetare i ett team som inte mår bra påverkar förstås även hela teamet? Vad behöver du tänka på och hur agerar du?
8. Från reaktion till nyorientering
   • När den akuta fasen är över,  så snart som möjligt,  behöver en nyorientering ske för att skapa en färdriktning och motivation. Hur skapa kraft och ta hjälp av varandra och hur peka ut en ny kurs på ett bra sätt?

Utbildningen innehåller 8 kapitel med filmer, övningar och reflektioner. Varje film är mellan 5 – 7 minuter lång, övningarna och den personliga handlingsplanen fördjupar kunskapen. Totalt tar utbildningen cirka en timme att gå igenom.