Coachande ledarskap

E-learningen Coachande ledarskap är en kurs som på cirka en timme tar dig igenom synsätt, förhållningssätt och metoder för chefer och ledare att agera mer coachande.  I det dagliga – spontant- likväl som målstyrt. Utbildningen ger insikter och kunskaper och ger deltagaren förståelse för coachingens grunder, hur man behöver analysera situation och person likväl som vilka frågor som bäst ställs – i vilken ordning. Utbildningens grundsynsätt i coaching kommer från modellen GROW – och bygger på med samtalsteknik och allmän frågemetodik bland annat.

0,00 kr ex. moms

Faktafilmer

Varje kapitel innehåller en film på ca 3 – 5 minuter med korta faktadelar och vägledning.  Filmerna vägleds av Åsa Mann  seniorkonsult och utbildare, tillika certifierad coach som i över 20 års tid arbetat med att utveckla individer och organisationer.

Övningar

I utbildningen finns övningar som stärker lärandet, ger insikter och förståelse.

Reflektion – Handlingsplan

Varje kapitel avslutas med en reflektionsdel som också styr mot den personliga handlingsplanen. Frågor som omvandlar teori till praktiskt arbete.

  1. Vad är coaching?
  • Vad betyder egentligen coaching?
  • Vad kan det ge?
  • Coaching är inte alltid rätt
  1. Rollen som coach
  • Att vara chef och coach
  • Att coacha målstyrt
  • Ett coachande förhållningssätt
  1. Rätt samtalsklimat
  • Konsten att föra dialog
  • Att leda samtalet framåt
  • Var är samtalet och vad gör du som samtalsledare?
  1. Situationsanpassning
  • Att analysera situationen är A och O
  • Hög motivation eller låg? Hög kunskap eller låg?
  • Olika situationer sätter olika fokus i coachingen
  1. Vem är det du möter?
  • Att se personen och förstå hinder
  • SCARFmodellen ger vägledning
  1. Frågeteknik
  • Öppna frågor är basen
  • Starka frågor och påverkande frågor
  • Kontrollerande följdfrågor
  1. GROW modellen
  • Att börja coachingen i rätt ände
  • Tydliga frågor skapar rätt mindset
  • Att leda samtalet mot målet
  1. Aktivt lyssnande
  • Att lyssna till svaret
  • Ickeverbala signaler som påverkar
  • Aktiv närvaro
  1. Samtalsstruktur
  • Ett samtal har tre faser – Före-Under-Efter
  • Tydlig dokumentation och uppföljning

Utbildningen innehåller 9 kapitel med filmer, övningar och reflektioner. Varje film är mellan 3 – 4 minuter lång, övningarna och den personliga handlingsplanen fördjupar kunskapen.

Totalt tar utbildningen cirka en timme att gå igenom.

Skräddarsytt

Vi kan göra allt från mindre anpassningar av våra befintliga produkter till en helt egen anpassad e-learning utifrån dina utbildningsbehov och det som passar just din verksamhet.

Pin It on Pinterest

Scroll to Top

Nyhetsbrev

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och få tips och nyheter direkt till din mail.

Produktblad

Ladda ner produktbladet för utbildningen Coachande ledarskap.

Offertförfrågan

Fyll i formuläret så skickar vi en offert för e-kursen Coachande ledarskap.