Att leda i förändring

En utbildning för dig som står inför att driva förändringsprojekt leda verksamhet och team vidare i förändring. Vi bygger på kunskap kring psykologi och kommunikation och går igenom en förändringsprocess olika faser. Du får verktyg och metoder för att analysera och stärka din plan och möjligheter att reflektera och agera på egna förutsättningar i den personliga handlingsplanen.

0,00 kr ex. moms

Utbildningen består av korta filmer där du får inspiration, tips och fakta kring olika teman som berör ämnet. I varje kapitel finns även övningar och reflektionsfrågor för vidare arbete med egna utmaningar. Frågor och checklistor  summeras i handlingsplan som du också kan spara ned och ha kvar.  Du kan själv välja de delar av utbildningen som är mest intressant för dig och gå fram och tillbaka. Totalt tar utbildningen ca 2 timmar att göra. När du är klar med utbildningen kan du skriva ut ditt diplom.

Du har tillgång till utbildningen i tre månader från att vi levererar din beställning.

  1. Om förändring
    Vad händer i förändring? Vilka faktorer styr förändringen? Vad skapar motstånd och vad bör vi ta höjd för? Analysera ditt eget förändringsläge.
  2. Nyckelfaktorer
    Skapa dig en bild över helheten och gör en tydlig struktur. Konsten att driva förändringsprojekt och se vilka nyckelfaktorer som är avgörande.
  3. Beslut och analys
    Vilka motkrafter och medkrafter kan du använda och vara medveten om? Hur skapar du rätt förutsättningar och vilka målgrupper finns i och omkring projektet?
  4. Kommunikation
    Att skapa en tydlig kommunikationsplan är A och O. Rätt budskap vid rätt tidpunkt och i rätt kanal. Lär dig bygga upp ett budskap med minsta möjliga motstånd.
  5. Ledarskap i förändring
    Att leda i förändring kan ha sina utmaningar. Framför allt behövs tydlighet och en upplevd närvaro. Men även andra aspekter är viktiga för att skapa trygghet och engagemang för förändringen.
  6. Försvarsmekanismer
    Som människor är vi inte programmerade för förändring. Vi är anpassningsbara- men känner ofta motstånd mot det nya. Hur kan du analysera och parera reaktioner och försvarsmönster?
  7. Målstyrning
    Tydliga mål och mätetal behövs. Likväl som att du följer upp och reviderar målbilder. Hitta din verktygslåda för att styra mot framgång i ditt förändringsprojekt.
  8. Att avsluta och följa upp
    En del projekt kommer aldrig i mål. Eller bara tillfälligt. Hur gör du för att avsluta och säkerställa långsiktig framgång?

Skräddarsytt

Vi kan göra allt från mindre anpassningar av våra befintliga produkter till en helt egen anpassad e-learning utifrån dina utbildningsbehov och det som passar just din verksamhet.

Pin It on Pinterest

Scroll to Top

Nyhetsbrev

Prenumerera på vårt nyhetsbrev och få tips och nyheter direkt till din mail.

Produktblad

Ladda ner produktbladet för utbildningen Att leda i förändring.

Offertförfrågan

Fyll i formuläret så skickar vi en offertförfrågan för e-kursen Att leda i förändring.