Vår kunskapspärm i strategisk kompetensutveckling ger dig som HR-konsult eller projektledare möjlighet att på egen hand leda och genomföra projekt där kompetens och strukturer för kompetensutveckling står i fokus. Pärmen innehåller totalt 140 sidor med tips och råd kring hur man planerar ett projekt, hur man genomför workshops, hur man inventerar och analyserar kompetens och hur man arbetar med tydlig kommunikation och förankring under projektets gång och framför allt -hur man får projektet att övergå i en tydlig och uppskattat process som fortlever.

Pärmen innehåller både fakta och konkret metodstöd för ett antal olika aktiviteter och workshops som behöver göras inom ramen för ett strategiskt kompetensutvecklingsprojekt.

Ur innehållet
• Att fatta beslut på goda grunder
• Framgångsfaktorer och fallgropar
• Definitioner av kompetens
• Kompetenspolicy
• Att planera projektet
• Att förankra och sälja in en förändring
• Att fatta beslut kring IT-stöd
• Att leda workshops för att ta fram kompetenser
• Skalor och definitioner
• Exempel kompetenser - 100 baskompetenser
• Att kalibrera ett kompetenssystem till en helhet
• Att förändra utvecklingssamtalen till större tydlighet i kompetensfrågor
• Utbildningsupplägg
• Att avsluta projektet
• Att tydliggöra årsprocessen och få det att fortlöpa

Här kan du läsa mer om den Strategiska Kompetenspärmen, innehåll, utdrag av checklistor och material samt 8 tips för framgångsrika kompetensprojekt!