För att få bra kraft i utvecklingssamtalen (även kallade medarbetarsamtal) behöver de mallar man använder vara enkla och tydliga och innehålla frågeställningar och vägledning som gör samtalet enkelt och motiverande.

Det finns många olika sätt att bygga upp sina mallar på och beroende på företag, viljeinriktning med samtalen och den kultur som råder så kan mallar och verktyg se väldigt olika ut. Vi har samlat våra erfarenheter i en exempelsamling för utvecklingssamtal som du kan använda för att hitta just din form för samtalen.

Exempelsamlingen för utvecklingssamtal innehåller 8 olika typer av samtalsmallar, där vissa har fokus på målstyrning, andra mer fokus på kompetens, vissa mer innehållsfrågor kring mjuka faktorer och några en god blandning av alla områden som bör finnas med i ett samtal. Exempelsamlingen innehåller även ett diskussionskort- en översiktsbild av de områden som bör finnas med i ett samtal som kan vara ett komplement till mallarna. Du får även korta texter kring mål och syften för samtalen och checklistor för förberedelser som kan tjäna som ett underlag för att skapa bra processdokument kring samtalen.

Här kan du få ett smakprov på Exempelsamlingen för utvecklingssamtal!

Om du vill veta mer om "Exempelsamlingen för utvecklingssamtal" kan du maila oss på info@kompetensexpress.se